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Quand la judiciarisation nous écrase, on se mobilise!
Depuis le 28 avril dernier, l’uttam est en campagne contre la judiciarisation du régime de réparation des lésions professionnelles. Il faut dire que le phénomène des contestations patronales dans les dossiers CNÉSST a pris une telle ampleur que la situation est devenue intenable. Il est temps que ça change!
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Mon implication au comité action et à l’uttam
L’uttam occupe une place toute particulière dans ma vie. Sans l’aide que j’y ai reçue, mon parcours aurait été bien différent et, honnêtement, ma vie ne serait pas ce qu’elle est aujourd’hui. Cet organisme représente pour moi bien plus qu’un simple lieu de soutien : c’est un espace d’écoute, de…
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L’article 224.1 de la loi : solution pour les délais ou anéantir l’opinion du médecin traitant?
La Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles prévoit une procédure d’évaluation médicale. Cette procédure accorde un statut prédominant à l’avis du médecin traitant de la travailleuse ou du travailleur : la CNÉSST est, en principe, liée par les conclusions du médecin traitant quant au diagnostic, la période…
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Blaise Renaud : l’employeur qui préfère fermer ses magasins plutôt que de respecter ses employés!
Nous vous avions déjà parlé de la situation des 60 salariés des succursales Renaud-Bray des Galeries de la Capitale et de Place Laurier de Québec, autrefois partie de la même unité d’accréditation. En grève depuis le 22 novembre 2024, les travailleuses et travailleurs demandaient de meilleures conditions salariales, c’est-à-dire d’être…
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La Ronde et l’AIEST-56 : une guerre d’usure
Depuis juillet 2025, le syndicat des techniciens et techniciennes de scène (AIEST-56) de La Ronde a été mis en lock-out après avoir exercé qu’une seule des journées de grève d’un mandat de 10 jours pris en assemblée générale.
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Pour que les comités de maladies professionnelles foutent le camp!
Pour réclamer, les victimes d’une maladie pulmonaire ou d’un cancer causé par le travail doivent obtenir, comme toutes les autres victimes de lésions professionnelles, une attestation médicale de leur médecin traitant. Mais à partir de ce moment, le traitement de leur dossier prend un chemin particulier. Malgré toute l’expertise du…
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Décisions récentes – Été 2026
Le travailleur, opérateur de machinerie forestière, une ébrancheuse, a été victime d’un accident du travail le laissant avec des limitations fonctionnelles. La CNÉSST détermine qu’il est capable d’exercer l’emploi convenable d’opérateur de machinerie forestière adaptée et convient avec l’employeur d’aménager son emploi, en excluant toutes les tâches de maintenance et…
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Mon combat pour démontrer mon incapacité
En 2021, j’ai subi un accident du travail, alors que je travaillais comme technicienne en ébavurage. Mon travail consistait à réduire, par abrasion, les rugosités de diverses pièces nécessaires au secteur de l’aéronautique avec des outils vibratoires. J’étais en train de sabler une longue pièce fine et délicate, fixée par…
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Évaluation médicale : Une nouvelle procédure inacceptable!
La Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) prévoit un processus de contestation médicale qui permet aux employeurs et à la CNÉSST d’attaquer l’avis des médecins traitants des travailleuses et travailleurs. Ce processus mène chaque année des milliers de victimes du travail au Bureau d’évaluation médicale…
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Rétrospective 2025-2026 : une année haute en couleur!
Si les membres présents à l’assemblée générale du 15 juin dernier ont pu constater l’ampleur des projets accomplis durant la dernière année, ils ont également profité de ce moment pour déterminer, tous ensemble, des projets et des mobilisations à venir cette année.
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En bref – Été 2026
Depuis le 1er mai 2026, le Programme fédéral de santé intérimaire (PFSI) a cessé de couvrir une partie des coûts liés à certains médicaments et traitements. Avant ce changement, les demandeurs d’asile, détenteurs d’un document appelé « feuille brune », bénéficiaient gratuitement de tout type de service de santé, sans distinction. Les…
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Béton Provincial : se tenir debout face à l’intransigeance d’un patron
Le lock-out de Béton Provincial des usines de LaSalle et Longueuil dure maintenant depuis plus de 14 mois. C’est, en effet, le 5 décembre 2024, après seulement 2 mois de négociation, que le nouvel employeur a mis les 45 employés en lock-out. Cette mesure survenait 8 mois seulement après l’achat…