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Pour l’abolition des mutuelles de prévention!
L’adoption de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles en 1985 a notamment apporté des modifications importantes au mode de financement du régime d’indemnisation des lésions professionnelles. Elle a permis que les employeurs choisissent une tarification personnalisée, qui réagit aux coûts imputés directement à leur dossier,…
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Quand la judiciarisation écrase, les victimes se mobilisent!
La « judiciarisation » du régime de réparation des lésions professionnelles, c’est le phénomène de la multiplication des litiges qui surviennent dans les dossiers. Trop souvent, être victime d’un accident ou d’une maladie du travail devient synonyme d’affrontement judiciaire. Un affrontement dans lequel les victimes portent une charge financière et…
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Cinquante ans de luttes pour les droits des travailleuses et travailleurs, ça se fête!
Le 10 novembre dernier, l’uttam soulignait de belle façon les cinq décennies de luttes menées pour les droits des travailleuses et travailleurs depuis la mise sur pied de notre organisation. Près de 200 personnes, membres ou alliés de l’uttam, se sont déplacées pour l’occasion, afin de participer à une soirée…
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Projet de loi n⁰ 101 : le processus de négociation en révision mis en échec!
Le régime de réparation des lésions professionnelles est, on le sait, excessivement judiciarisé. Le nombre de recours que la Direction de la révision administrative de la CNÉSST et le Tribunal administratif du travail doivent traiter est en croissance continue depuis des années. C’est surtout le fait des employeurs qui s’opposent…
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Lésions occasionnées par le processus de réparation
Depuis de nombreuses années, plusieurs travailleuses et travailleurs témoignent des impacts négatifs qu’ont les méthodes de gestion des dossiers de la CNÉSST ou des employeurs sur la vie des victimes de lésions professionnelles et celle de leur famille. Bon nombre d’entre eux développent, en effet, des lésions psychologiques consécutives à…
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Droit aux traitements : la CNÉSST doit tout rembourser!
En 2024, j’avais écrit un premier article dans le Journal de l’uttam dans lequel je faisais le récit de ma bataille pour faire reconnaitre ma lésion. J’y racontais comment, au terme d’un long et difficile combat, j’étais parvenue à faire reconnaitre que ma blessure au dos, survenue en mars 2022,…
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À l’occasion du travail : la Cour d’appel tranche!
Un travailleur agricole guatémaltèque, travaillant pour le même employeur depuis 12 ans, subi un accident du travail mortel lorsqu’un véhicule tombe sur lui, alors qu’il s’afférait à installer un pneu de secours. La CNÉSST refuse la réclamation de la succession au motif que l’événement ne s’est pas produit à l’occasion…
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Grève chez Renaud-Bray : mépris et pratiques antisyndicales!
Depuis novembre 2024, deux succursales de Renaud-Bray de Québec (les Galeries de la Capitale et Laurier Québec) sont en grève pour protester contre l’ingérence et l’inaction de l’employeur dans la négociation de leur nouvelle convention collective.
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Projets de loi antisyndicaux : la CAQ s’attaque aux organisations ouvrières
Alors qu’à un an des élections, la CAQ tombe au plus bas des intentions de vote qu’elle ne l’a été depuis son accession au pouvoir en 2018, le gouvernement multiplie les attaques aux droits collectifs et démocratiques, notamment à ceux des travailleuses et travailleurs de s’organiser et de le contester.
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Les victimes de lésions professionnelles à l’approche de la retraite condamnées à l’appauvrissement!
Au cours de l’année 2024-2025, l’uttam a mené une campagne pour dénoncer les injustices vécues par les victimes de lésions professionnelles à la retraite. Rappelons qu’à l’heure actuelle, les accidents du travail et les maladies professionnelles qui entrainent des arrêts de travail ont des impacts directs sur la rente de…
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La rechute, la récidive ou l’aggravation
La Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (Latmp) a pour objet « la réparation des lésions professionnelles et des conséquences qu’elles entraînent pour les bénéficiaires ». D’emblée, il faut savoir que sans lésion professionnelle initialement reconnue, il ne peut y avoir de rechute, de récidive ou d’aggravation (RRA),…
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En bref (Hiver 2025)
En plus de ne pas renouveler une subvention annuelle de 2,4 millions de dollars pour la promotion de la santé psychologique dans les milieux de travail, le gouvernement Legault exige des compressions à la CNÉSST.