À l’automne 2024, le ministère du Travail annonçait la tenue d’une consultation sur la transformation des milieux de travail par les technologies numériques et son intention de l’encadrer législativement en révisant les lois touchant le travail.
Le 26 décembre 2024, la Gazette officielle du Québec publiait le projet de Règlement sur les services de santé, l’équipement adapté et les autres frais. Il s’agit d’une importante attaque aux droits des travailleuses et travailleurs.
Un accident ou une maladie du travail entraine quasi inévitablement l’appauvrissement de la travailleuse ou du travailleur qui en est victime. La loi a beau prévoir une indemnité de remplacement du revenu, si la lésion professionnelle est reconnue par la CNÉSST, cette indemnisation est loin d’en compenser pleinement toutes les conséquences. Des milliers de victimes du travail, aux prises avec les impacts d’une blessure ou d’une maladie, peinent à joindre les deux bouts. Il est urgent que ça change!
À l’occasion de la pause pour la période estivale, le Conseil d’administration estime pertinent de revenir sur les éléments qui ont marqué l’action de notre organisation en 2023-2024, avant d’examiner ce qui nous attend en 2024-2025.
Avec l’essor du commerce électronique, l’entreprise Amazon a connu une croissance continue de ses activités qui n’a pas ralenti avec la pandémie, bien au contraire. La multinationale a réussi à se positionner stratégiquement avec l’expansion du commerce en ligne. Cette croissance s’est évidemment accompagnée de l’ouverture de nombreux entrepôts et de centres de distribution partout dans le monde, notamment en Amérique du Nord. La grande région de Montréal en accueille plusieurs, dans lesquels sont à l’œuvre des centaines de travailleuses et de travailleurs chaque jour. Non syndiqués, ces travailleuses et travailleurs, souvent à statut précaire, sont soumis à des conditions de travail physiquement très exigeantes qui entrainent leur lot d’accidents et de maladies du travail. Les pratiques productivistes de l’entreprise semblent en effet faire bien peu de cas de la santé et la sécurité du travail.
L’uttam a rencontré Michel Pilon, le directeur du Réseau d’aide aux travailleuses et travailleurs migrants agricoles du Québec (RATTMAQ), pour