La CSST laisse entendre dans son document qu’elle désire modifier la loi afin de permettre les solutions provisoires de travail (assignations temporaires payées à 90%) dans les petites entreprises.
Analyse du document adopté par le Conseil d’administration de la CSST en 2011 intitulé « La modernisation du régime de santé et de sécurité du travail ».
Le groupe de travail chargé de proposer une réforme des régimes SST remettait son rapport le 15 décembre 2010. Cependant, les membres syndicaux du groupe de travail sont dissidents. Nous l’analysons.
Depuis de nombreuses année, la CSST travaille ardemment à combattre la « chronicité ». En 2010, la CSST dévoilait notamment son Plan stratégique 2010-2014. On y découvre qu’une des priorités vise « l’optimisation de la gestion et de la prévention de la chronicité« .
Derrière ce jargon bureaucratique se cache d’importants changements qui vont faire très mal aux travailleuses et travailleurs les plus gravement blessés ou malades.
Le 4 juin 2010, le ministre du Travail, Sam Hamad, déposait le projet de loi n° 110 afin de répondre aux organisations qui lui demandaient d’agir dans le dossier de la couverture des travailleuses domestiques par la CSST ainsi qu’à l’avis de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse publié en décembre 2008.
Depuis 1985, l’uttam dénonce le processus d’évaluation médicale mis en place par la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP), notamment le rôle joué dans ce processus par le Bureau d’évaluation médicale (BÉM). Ces dénonciations ne sont pas sans fondement.