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Une année charnière pour l’uttam
À l’occasion de la pause pour la période estivale, le Conseil d’administration estime pertinent de revenir sur les éléments qui ont marqué l’action de notre organisation en 2023-2024, avant d’examiner ce qui nous attend en 2024-2025.
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Cancer de la vessie par exposition aux émanations de diésel : les obstacles à la reconnaissance des maladies professionnelles complexes
Nous savons tous que la reconnaissance d’une maladie professionnelle par la CNÉSST, alors que cette maladie n’est pas prévue par le Règlement sur les maladies professionnelles, représente un défi important. C’est d’ailleurs le cas de la majorité des cancers d’origine professionnelle : à part ceux qui sont causés par la fibre…
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Le combat contre Brandt Tractor de Chicoutimi se poursuit!
Dans la chronique Luttes ouvrières du Journal de l’uttam du printemps 2024, nous faisions mention de la grève menée par
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En bref (Été 2024)
Sous prétexte de protéger les élus contre les menaces, l’intimidation et le harcèlement dont ils sont parfois victimes, la ministre des Affaires municipales, Andrée Laforest, a déposé le projet de loi 57 au mois d’avril dernier. Cette réforme prévoit l’imposition d’amendes de 50 $ à 1500 $ à des personnes…
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Le projet de règlement sur les mécanismes de prévention est sur la table
Le 3 janvier dernier, le projet de règlement sur les mécanismes de prévention et de participation était publié à la Gazette officielle du Québec. Attendu depuis l’automne dernier, lorsque les organisations syndicales et patronales représentées à la CNÉSST se sont entendues sur son contenu, ce règlement encadrera les mécanismes de…
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Décisions récentes (Printemps 2024)
Le travailleur, natif de la Biélorussie, est victime d’une lésion professionnelle en 2018. Consolidé en 2021, avec atteinte permanente et limitations fonctionnelles, la CNÉSST lui détermine un emploi convenable de Commis à la production de cartes et de classement. Le permis de travail lui permettant de travailler au Canada étant…
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Régime de rentes du Québec : quand solution rime avec contribution !
Une personne victime d’un accident ou d’une maladie du travail, dont la réclamation est acceptée par la CNÉSST, reçoit 90 % de son salaire net retenu. Pour effectuer le calcul, la CNÉSST prélève du salaire brut les impôts provincial et fédéral ainsi que les cotisations pour l’assurance parentale, l’assurance-emploi et…
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Statistiques annuelles de la CNÉSST : de plus en plus d’accidents et de maladies du travail
Les statistiques annuelles publiées par la CNÉSST l’automne dernier révèlent de fortes tendances, depuis la fin de la pandémie, à
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Le travail d’entrepôt chez Amazon : un travail à hauts risques
Avec l’essor du commerce électronique, l’entreprise Amazon a connu une croissance continue de ses activités qui n’a pas ralenti avec la pandémie, bien au contraire. La multinationale a réussi à se positionner stratégiquement avec l’expansion du commerce en ligne. Cette croissance s’est évidemment accompagnée de l’ouverture de nombreux entrepôts et…
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Se battre pour ses droits, ça vaut la peine!
Le métier de préposée aux bénéficiaires n’est pas de tout repos. C’est un travail qui comporte de nombreuses tâches physiquement exigeantes. C’est en exerçant ce métier dans une résidence pour personnes âgées que je me suis blessée au dos, à la fin du mois de mars 2022. Et j’ai dû…
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Deux nouveaux cancers liés à l’amiante reconnus en France : à quand la même chose au Québec?
Soixante-quinze ans après la célèbre grève des mineurs d’Asbestos et de Thetford Mines, en 1949, l’amiante fait toujours parler de lui. Cette fibre minérale, dotée d’une forte résistance mécanique et thermique et d’une grande durabilité, a fait l’objet d’une extraction importante pendant des décennies au Québec. Longtemps qualifiée d’« or blanc »,…
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Brandt Tractor : des employés qui se tiennent debout face aux pratiques antisyndicales d’un employeur méprisant
Depuis le 25 mai 2023, les 11 employés de Brandt Tractor de Chicoutimi, majoritairement des mécaniciens, sont en grève illimitée. Sans convention collective depuis le 31 décembre 2020, les employés essaient, tant bien que mal, de négocier avec un employeur très peu soucieux des lois du travail québécoises. Depuis le…