Printemps 2024

Le projet de règlement sur les mécanismes de prévention est sur la table

Le 3 janvier dernier, le projet de règlement sur les mécanismes de prévention et de participation était publié à la Gazette officielle du Québec.  Attendu depuis l’automne dernier, lorsque les organisations syndicales et patronales représentées à la CNÉSST se sont entendues sur son contenu, ce règlement encadrera les mécanismes de prévention qui s’appliqueront éventuellement dans tous les milieux de travail.

Décisions récentes (Printemps 2024)

Le travailleur, natif de la Biélorussie, est victime d’une lésion professionnelle en 2018. Consolidé en 2021, avec atteinte permanente et limitations fonctionnelles, la CNÉSST lui détermine un emploi convenable de Commis à la production de cartes et de classement. Le permis de travail lui permettant de travailler au Canada étant révoqué en 2020 et non renouvelé, le travailleur retourne dans son pays. D’avis qu’il ne s’agît pas d’un réel emploi convenable, il conteste cette décision au Tribunal.

Régime de rentes du Québec : quand solution rime avec contribution !

Une personne victime d’un accident ou d’une maladie du travail, dont la réclamation est acceptée par la CNÉSST, reçoit 90 % de son salaire net retenu. Pour effectuer le calcul, la CNÉSST prélève du salaire brut les impôts provincial et fédéral ainsi que les cotisations pour l’assurance parentale, l’assurance-emploi et le régime de rentes du Québec (RRQ). Cependant, bien que la cotisation relative au RRQ soit retenue dans le calcul pour obtenir le salaire net, elle n’est toutefois pas versée à Retraite Québec. Les périodes d’arrêt de travail relatives à une lésion professionnelle sont donc comptabilisées à ZÉRO par le RRQ.

Le travail d’entrepôt chez Amazon : un travail à hauts risques

Avec l’essor du commerce électronique, l’entreprise Amazon a connu une croissance continue de ses activités qui n’a pas ralenti avec la pandémie, bien au contraire.  La multinationale a réussi à se positionner stratégiquement avec l’expansion du commerce en ligne.  Cette croissance s’est évidemment accompagnée de l’ouverture de nombreux entrepôts et de centres de distribution partout dans le monde, notamment en Amérique du Nord.  La grande région de Montréal en accueille plusieurs, dans lesquels sont à l’œuvre des centaines de travailleuses et de travailleurs chaque jour.  Non syndiqués, ces travailleuses et travailleurs, souvent à statut précaire, sont soumis à des conditions de travail physiquement très exigeantes qui entrainent leur lot d’accidents et de maladies du travail.  Les pratiques productivistes de l’entreprise semblent en effet faire bien peu de cas de la santé et la sécurité du travail.

Se battre pour ses droits, ça vaut la peine!

Le métier de préposée aux bénéficiaires n’est pas de tout repos.  C’est un travail qui comporte de nombreuses tâches physiquement exigeantes.  C’est en exerçant ce métier dans une résidence pour personnes âgées que je me suis blessée au dos, à la fin du mois de mars 2022.  Et j’ai dû mener une longue bataille pour tenter de faire reconnaitre cet accident.

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