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Appauvrissement des victimes du travail : le ministre doit nous entendre!
Alors que le coût des biens et services essentiels n’a cessé d’augmenter depuis la pandémie de 2020, les travailleuses et
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En grève contre l’arrogance patronale
Dans le secteur de Lachine, un groupe de 12 syndiqués est en grève depuis le 7 octobre dernier. Opérateurs et manutentionnaires dans un entrepôt de produits chimiques, Brenntag, les grévistes ont décidé d’user de leur droit de grève, après plusieurs mois de négociation, devant l’immobilisme de l’employeur face à leurs…
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Entrée en vigueur des nouvelles dispositions concernant les violences à caractère sexuel dans la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles
Le 27 mars dernier, le projet de loi 42 recevait sa sanction, devenant la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail. Plusieurs des dispositions de ce projet de loi sont entrées en vigueur le 27 septembre 2024 et il est…
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Mise sur pied du CMPO : de nouvelles dispositions en vigueur pour les cancers professionnels
La loi « modernisant » le régime de santé et de sécurité du travail prévoyait de nouvelles dispositions touchant à la reconnaissance de certaines maladies professionnelles. Celles qui concernent les cancers causés par le travail viennent tout juste d’entrer en vigueur.
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Appauvrissement des victimes du travail : il faut que ça change!
Un accident ou une maladie du travail entraine quasi inévitablement l’appauvrissement de la travailleuse ou du travailleur qui en est victime. La loi a beau prévoir une indemnité de remplacement du revenu, si la lésion professionnelle est reconnue par la CNÉSST, cette indemnisation est loin d’en compenser pleinement toutes les…
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Décisions récentes (Été 2024)
Le travailleur, victime d’une rechute, récidive, aggravation, une discopathie lombaire avec hernie discale sur radiculopathie ayant nécessité une greffe lombaire, est consolidé avec une atteinte permanente et des limitations fonctionnelles de classe IV. Compte tenu de sa condition médicale, il demande le remboursement de différents frais de réadaptation. La CNÉSST…
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Lésions professionnelles en 2023 : le deuxième pire bilan des dix dernières années
Chaque année, à l’occasion de la Journée internationale de commémoration des victimes du travail, la CNÉSST publie les principales statistiques sur les lésions professionnelles survenues l’année précédente. Cette année, c’est le 26 avril 2024 que la Commission publiait son traditionnel communiqué avec les chiffres pour 2023.
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S’unir pour que les choses changent
Notre chronique Luttes ouvrières a pour habitude de relater l’histoire d’une grève ou d’un lockout, mais pour cette parution nous vous proposons quelque chose d’un peu différent. Pour faire suite à notre dossier du printemps sur les conditions de travail chez Amazon, nous trouvions important de parler du premier syndicat…
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Ne jamais baisser les bras face aux obstacles de la CNÉSST
Pour avoir travaillé comme boucher pendant de nombreuses années, je peux confirmer que ce métier n’est vraiment pas facile pour les mains, les poignets et les bras. Je travaillais dans une entreprise, spécialisée dans la coupe de viande, depuis 15 ans, quand j’ai commencé à ressentir des douleurs graduelles au…
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D’importantes batailles et de grands projets nous attendent!
Au moment où vous lirez ces lignes, au moins une partie de l’équipe de travail de l’uttam aura amorcé ses vacances d’été. Les activités de notre organisation ralentissent toujours en période estivale pour permettre à toutes et tous de refaire le plein d’énergie en vue de l’automne. Et nous en…
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Les indemnités de décès
Lorsque le décès d’un travailleur résulte d’une lésion professionnelle, les personnes à charge de ce dernier et sa conjointe ou conjoint, ou le père et la mère du travailleur décédé sans personne à charge ni conjointe ou conjoint, ont droit aux indemnités de décès prévues par la Loi sur les…
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Pour une reconnaissance réelle des maladies professionnelles
Depuis toujours, l’uttam revendique que toute maladie contractée par le fait ou à l’occasion du travail doit être reconnue comme une maladie professionnelle, sans aucune exception. En examinant de plus près cette question, on constate cependant que les victimes de maladies du travail ont la tâche particulièrement difficile en matière…