Journal de l’uttam

Le service téléphonique de l’uttam

En tant que membre et militant de l’uttam, j’ai décidé de m’investir au service téléphonique de l’organisme, à partir de 2019. Chaque lundi matin, je rejoignais l’équipe de la permanence pour leur offrir mon soutien de 9h à midi. La personne qui milite au service téléphonique est d’une aide très précieuse pour l’équipe de travail de l’uttam, compte tenu de l’achalandage deson service téléphonique. Évidemment, chaque journée reçoit un nombre d’appels bien différent, mais la journée du lundi est une journée plutôt chargée!

Journal de l'uttam, Lieux d'implication /

Une surdité professionnelle ça peut apparaître à tout âge!

Je travaillais, de 1995 à 2008, dans un musée comme technicienne en muséologie. C’est un milieu qui n’est pas reconnu pour avoir des charges très lourdes à lever, ni des expositions à des bruits au-delà de la limite acceptable. Pourtant, il y a un atelier de menuiserie complet avec plus d’une dizaine d’outils de qualité industrielle. Parmi les tâches, la fabrication de caisses pour le transport d’œuvres d’art sur mesure en faisait partie. Portant, aucune protection auditive n’était suggérée.

Journal de l'uttam, Travailleur et travailleuse en lutte /

Décisions récentes : délais de révision et analyse de capacité de travail

Tardif et Récupération 2000 inc. : Étant donné la vocation sociale de la loi, qui doit être interprétée de façon à préserver les droits des justiciables, le Tribunal est d’avis que la preuve démontre que le travailleur a agi avec diligence pour défendre ses droits.

Ladouceur et Service d’entretien LP enrg. : Pour le Tribunal, les modifications apportées en milieu de travail, entre le jour de la lésion et celui où un travailleur redevient capable d’exercer son emploi, doivent être prises en considération, et ce, tel que l’enseigne la jurisprudence antérieure à la modification législative.

Décisions récentes, Journal de l'uttam /

En bref – automne 2024

Une nouvelle carte interactive pour la présence de l’amiante. L’autorisation d’une action collective contre les permis de travail fermé et Amazon condamné pour des pratiques antisyndicales.

En bref, Journal de l'uttam /

Ressource indépendante pour travailleuses et travailleurs non-syndiqués

Depuis le 6 avril 2022, tous les établissements d’au moins 20 travailleuses et travailleurs ont l’obligation, en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, de former un comité paritaire de santé et de sécurité, mais aussi de désigner un représentant. L’objectif étant, notamment, de faire participer toutes les travailleuses et travailleurs à la prise en charge de la santé et sécurité du travail, d’identifier les risques, de les corriger et de les contrôler. Mais depuis déjà deux ans, les faits montrent plutôt l’inefficacité de cette mesure. En effet, si certains n’en connaissent pas la formule, d’autres ont du mal à s’en prévaloir et sont, par conséquent, laissés à eux-mêmes.

Journal de l'uttam, Nos revendications, Revendications judiciarisation /
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