Journal de l’uttam

Entrée en vigueur des nouvelles dispositions concernant les violences à caractère sexuel dans la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles

Le 27 mars dernier, le projet de loi 42 recevait sa sanction, devenant la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail. Plusieurs des dispositions de ce projet de loi sont entrées en vigueur le 27 septembre 2024 et il est donc maintenant possible de faire valoir les nouveaux droits qui en découlent.

Appauvrissement des victimes du travail : il faut que ça change!

Un accident ou une maladie du travail entraine quasi inévitablement l’appauvrissement de la travailleuse ou du travailleur qui en est victime. La loi a beau prévoir une indemnité de remplacement du revenu, si la lésion professionnelle est reconnue par la CNÉSST, cette indemnisation est loin d’en compenser pleinement toutes les conséquences. Des milliers de victimes du travail, aux prises avec les impacts d’une blessure ou d’une maladie, peinent à joindre les deux bouts. Il est urgent que ça change!

Décisions récentes (Été 2024)

Le travailleur, victime d’une rechute, récidive, aggravation, une discopathie lombaire avec hernie discale sur radiculopathie ayant nécessité une greffe lombaire, est consolidé avec une atteinte permanente et des limitations fonctionnelles de classe IV. Compte tenu de sa condition médicale, il demande le remboursement de différents frais de réadaptation. La CNÉSST lui refusant l’ensemble des remboursements demandés, le travailleur conteste les décisions au Tribunal.

S’unir pour que les choses changent

Notre chronique Luttes ouvrières a pour habitude de relater l’histoire d’une grève ou d’un lockout, mais pour cette parution nous vous proposons quelque chose d’un peu différent. Pour faire suite à notre dossier du printemps sur les conditions de travail chez Amazon, nous trouvions important de parler du premier syndicat accrédité au Québec dans un entrepôt d’Amazon : DXT-4 de Laval.

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