Journal de l’uttam

Décisions récentes : délais de révision et analyse de capacité de travail

Tardif et Récupération 2000 inc. : Étant donné la vocation sociale de la loi, qui doit être interprétée de façon à préserver les droits des justiciables, le Tribunal est d’avis que la preuve démontre que le travailleur a agi avec diligence pour défendre ses droits.

Ladouceur et Service d’entretien LP enrg. : Pour le Tribunal, les modifications apportées en milieu de travail, entre le jour de la lésion et celui où un travailleur redevient capable d’exercer son emploi, doivent être prises en considération, et ce, tel que l’enseigne la jurisprudence antérieure à la modification législative.

En bref – automne 2024

Une nouvelle carte interactive pour la présence de l’amiante. L’autorisation d’une action collective contre les permis de travail fermé et Amazon condamné pour des pratiques antisyndicales.

Ressource indépendante pour travailleuses et travailleurs non-syndiqués

Depuis le 6 avril 2022, tous les établissements d’au moins 20 travailleuses et travailleurs ont l’obligation, en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, de former un comité paritaire de santé et de sécurité, mais aussi de désigner un représentant. L’objectif étant, notamment, de faire participer toutes les travailleuses et travailleurs à la prise en charge de la santé et sécurité du travail, d’identifier les risques, de les corriger et de les contrôler. Mais depuis déjà deux ans, les faits montrent plutôt l’inefficacité de cette mesure. En effet, si certains n’en connaissent pas la formule, d’autres ont du mal à s’en prévaloir et sont, par conséquent, laissés à eux-mêmes.

En grève contre l’arrogance patronale

Dans le secteur de Lachine, un groupe de 12 syndiqués est en grève depuis le 7 octobre dernier. Opérateurs et manutentionnaires dans un entrepôt de produits chimiques, Brenntag, les grévistes ont décidé d’user de leur droit de grève, après plusieurs mois de négociation, devant l’immobilisme de l’employeur face à leurs revendications salariales.

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