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Élections 2022 : Une comparaison des engagements en matière de travail
Le 3 octobre prochain, les citoyennes et citoyens du Québec sont appelés aux urnes pour élire celles et ceux qui nous gouverneront pour les quatre prochaines années. Pour aider les membres de l’uttam et l’ensemble de nos lectrices et lecteurs à faire un choix éclairé pour ces élections, nous avons…
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Bruit au travail : La nouvelle norme empêchera-t-elle la surdité professionnelle?
e Québec est la dernière juridiction en Amérique du Nord où il est encore permis d’exposer les travailleuses et les travailleurs à un niveau de bruit de 90 décibels ou dB(A) pour 8 heures de travail. À la suite des pressions exercées par le milieu ouvrier, le gouvernement du Québec…
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En bref (Automne 2022)
Depuis quelques semaines, les médias rapportent que les salaires augmenteraient plus vite que l’inflation au Québec. Ces nouvelles sont basées sur l’Enquête sur la population active de Statistique Canada qui révélait une augmentation du salaire horaire moyen de 8,1 % au Québec entre juillet 2021 et 2022, alors qu’elle rapportait…
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Décisions récentes (Automne 2022)
L’employeur conteste l’admissibilité de la réclamation du travailleur pour une tendinite aux épaules. Il demande à la Régie de l’assurance-maladie du Québec (RAMQ) la liste de ses consultations médicales relatives aux membres supérieurs pour la période de 1994 à 2022. Bien que la liste des consultations pour la période visée…
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Accélération du traitement des demandes de révision à la CNÉSST
Parmi les modifications apportées par la réforme du ministre Boulet, certains changements concernent le processus de contestation des décisions de la CNÉSST. Bien que ces modifications n’entrent en vigueur que le 6 avril 2023, elles affectent déjà les pratiques de la Commission et plus précisément, de la révision administrative.
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Avec de la patience, j’ai réussi à obtenir le remboursement pour du cannabis médicinal
Sept ans! Voilà le temps pris pour obtenir le remboursement du cannabis médicinal prescrit par mon médecin traitant.
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Réforme Boulet : le droit de retour au travail à partir du 6 octobre prochain
La réforme Boulet, qui se veut une « modernisation » du régime de santé et sécurité du travail, entre en vigueur de manière graduelle depuis le 6 octobre 2021. Les dispositions transitoires de la réforme prévoient en effet différentes étapes pour son application. Le 6 octobre 2022, d’importants changements concernant le droit…
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Un automne chargé nous attend!
L’automne et la reprise des activités de l’uttam qui l’accompagne est toujours une période fort occupée pour notre organisation. Cette année ne fait pas exception, bien au contraire…
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Les victimes de lésions professionnelles encore pénalisées
Les victimes d’accidents et de maladies du travail vivent une grave injustice au moment de prendre leur retraite. En effet, même si la CNÉSST calcule les cotisations normalement versées au Régime de rentes du Québec (RRQ) pour fixer le revenu net qui sert à déterminer le montant de l’indemnité de…
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En bref (Été 2022)
La Loi sur l’équité salariale est une victoire des mouvements syndicaux et féministes de par la reconnaissance de la discrimination salariale envers les femmes et son mécanisme permettant d’y remédier en partie. Elle oblige les employeurs de 10 salarié-e-s ou plus à assurer des salaires équivalents pour des emplois équivalents…
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Rien pour soutenir les non-syndiqués
Le 6 avril 2022 marquait l’entrée en vigueur d’importantes dispositions transitoires prévues par la réforme Boulet. Pour la première fois, des milieux de travail, non-couverts jusqu’ici par les mécanismes de prévention prévus par la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), doivent mettre en place de tels…
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Décisions récentes (Été 2022)
La travailleuse décède lors d’un accident du travail. À son décès, elle est mariée et parent d’une fillette. La CNÉSST rend une décision donnant droit à l’enfant à une indemnité pour dépenses imprévues, une rente mensuelle jusqu’à sa majorité et une indemnité forfaitaire. Toutefois, elle ne verse aucune indemnité à…