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En bref (Hiver 2023)
Les travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce (TUAC) sont en campagne de syndicalisation auprès des Marchés Adonis, maintenant propriété du Groupe Métro. Des employé-e-s d’Adonis souhaitent, en effet, améliorer leurs conditions de travail qui sont en deçà de celles des autres bannières. La crainte de subir des…
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Décisions récentes (Hiver 2023)
Le travailleur, technicien en arpentage, se blesse à l’épaule gauche. Incapable d’occuper son emploi prélésionnel, dû à ses limitations fonctionnelles, et en l’absence d’emploi convenable chez son employeur, la CNÉSST détermine l’emploi de conseiller au service et aux pièces dans le secteur de l’automobile pour le relocaliser sur le marché…
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Mon combat pour ma surdité professionnelle et mes appareils auditifs
Après avoir travaillé plusieurs années à Postes Canada dans des endroits bruyants, j’ai développé une surdité professionnelle qui, heureusement, a été reconnue par la CNÉSST. Cependant, mon ex-employeur a contesté cette décision au Tribunal et, comble de malchance, mon syndicat ne voulait pas me représenter. C’est à ce moment que…
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Le combat des employé-e-s du Maxi de Lac-Mégantic
Après avoir refusé à 95 % l’offre de leur employeur, environ 70 travailleuses et travailleurs du Maxi de Lac-Mégantic sont en grève illimitée depuis le 22 juillet 2022.
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La modification législative concernant les victimes de maladies professionnelles âgées de 55 ans et plus
La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, qu’on nommait « projet de loi 59 » et désormais « Loi 27 », a été sanctionnée le 6 octobre 2021 et amène différents changements aux droits des victimes de lésions professionnelles. Ce projet de loi amende notamment l’article 53 de la…
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L’importance de la solidarité pour les combats à venir
Le verdict des urnes est tombé le 3 octobre dernier et on sait maintenant que nous devrons encore faire face à un gouvernement majoritaire de la CAQ pour les quatre prochaines années. Pour l’uttam, comme pour toutes les organisations vouées à la défense des droits des travailleuses et des travailleurs,…
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Demeurons combatifs pour obtenir justice
Au cours de l’année 2022, l’uttam a mené un sondage auprès de ses membres individuels et collectifs pour connaître leur appréciation du Journal de l’uttam. Dans l’ensemble, les réponses recueillies ont montré que la très grande majorité des répondantes et des répondants étaient plutôt satisfaits de sa forme et de…
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Ce qui a changé le 6 octobre dernier et les impacts à surveiller pour les victimes
Plusieurs modifications majeures au régime de réparation des lésions professionnelles, prévues par la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, sont entrées en vigueur le 6 octobre 2022. Pour les victimes de lésions professionnelles, il s’agit du plus important bloc de dispositions à prendre effet depuis…
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Des mécanismes de participation qui s’appliquent partout?
La supposée « modernisation » du régime de santé et de sécurité du travail pilotée par le ministre du Travail, Jean Boulet, visait notamment à étendre les mécanismes de participation créés dès 1979 par la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST)1 à la presque totalité des…
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Cancers dont sont victimes les pompiers
Depuis maintenant plusieurs années, la CNÉSST reconnaît comme maladies présumées professionnelles un certain nombre de cancers dont sont victimes les pompiers. D’abord acceptés par le biais des politiques de la CNÉSST, ces cancers sont désormais inscrits dans la liste qu’on retrouve au Règlement sur les maladies professionnelles entré en vigueur…
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Nouveau formulaire d’assignation temporaire d’un travail
Depuis le 6 octobre 2022, avec l’entrée en vigueur des changements législatifs portant sur le retour au travail, la CNÉSST
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Les employés de bureau du cimetière Notre-Dame-des-Neiges votent 30 jours de grève
Les travailleuses et travailleurs du cimetière Notre-Dame-des-Neiges tentent de négocier le renouvellement de leurs conventions collectives depuis des années. Ceux qui travaillent à l’entretien du cimetière sont en effet sans contrat de travail depuis trois ans, alors que la convention collective des employés de bureau est échue depuis cinq ans. …