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Élections 2022 : Une comparaison des engagements en matière de travail   

Le 3 octobre prochain, les citoyennes et citoyens du Québec sont appelés aux urnes pour élire celles et ceux qui nous gouverneront pour les quatre prochaines années.  Pour aider les membres de l’uttam et l’ensemble de nos lectrices et lecteurs à faire un choix éclairé pour ces élections, nous avons comparé les propositions et engagements en matière de travail des principaux partis politiques qui sollicitent notre vote pour la présente élection.

En bref (Automne 2022)

Depuis quelques semaines, les médias rapportent que les salaires augmenteraient plus vite que l’inflation au Québec.  Ces nouvelles sont basées sur l’Enquête sur la population active de Statistique Canada qui révélait une augmentation du salaire horaire moyen de 8,1 % au Québec entre juillet 2021 et 2022, alors qu’elle rapportait une inflation de 7,3 % pour la même période.  Ainsi, les travailleuses et les travailleurs se seraient enrichis.

Décisions récentes (Automne 2022)

L’employeur conteste l’admissibilité de la réclamation du travailleur pour une tendinite aux épaules. Il demande à la Régie de l’assurance-maladie du Québec (RAMQ) la liste de ses consultations médicales relatives aux membres supérieurs pour la période de 1994 à 2022. Bien que la liste des consultations pour la période visée soit transmise au Tribunal, sous pli scellé, ce dernier refuse de divulguer l’information, jugeant les documents non pertinents au litige. L’employeur demande la révision de cette décision.

Réforme Boulet : le droit de retour au travail à partir du 6 octobre prochain

La réforme Boulet, qui se veut une « modernisation » du régime de santé et sécurité du travail, entre en vigueur de manière graduelle depuis le 6 octobre 2021.  Les dispositions transitoires de la réforme prévoient en effet différentes étapes pour son application.  Le 6 octobre 2022, d’importants changements concernant le droit de retour au travail des victimes d’une lésion professionnelle entreront en vigueur.

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