Qui n’a pas, un jour ou l’autre, entendu une travailleuse ou un travailleur dire que son travail était difficile, éprouvant, épuisant, stressant ou encore pénible? Le Québec devrait peut-être entamer une réflexion sur la question de la pénibilité du travail et de ses effets sur la santé et sur la capacité de travail des travailleuses et travailleurs.
Le caractère continu de certains processus de production (sidérurgie, nucléaire), la rentabilité économique (gestion « juste-à-temps ») et la nécessité de certains services (santé, incendie) font en sorte que des travailleuses et des travailleurs doivent effectuer une prestation de travail durant la nuit (travail posté ou travail sur des quarts de travail). Le fait de travailler alors qu’il fait noir ainsi que de dormir alors qu’il fait clair et qu’il y a du bruit a-t-il des impacts sur la santé?
Tous les jours, des milliers de produits chimiques dangereux sont utilisés dans les milieux de travail. Certains de ces produits peuvent avoir des effets négatifs sur la fonction de reproduction des travailleuses et travailleurs qui y sont exposés ainsi que pour leurs enfants à naître, tout comme divers agents physiques et biologiques ainsi que certaines conditions de travail. Faut-il envisager l’indemnisation des maladies fœtales découlant d’une exposition professionnelle?
Outre les troubles musculosquelettiques dont on entend souvent parler , de multiples problèmes de santé affectent le personnel de bureau. Ceux-ci peuvent résulter de facteurs reliés aux caractéristiques de la tâche, à l’aménagement du poste de travail, à l’organisation du travail et aux environnements physique, chimique ou biologique, du travail.
Les problèmes de santé reliés au travail de bureau ne datent pas d’hier. Dès 1850, la littérature médicale décrit une des premières maladies professionnelles, la crampe de l’écrivain, que l’on associe au maintien prolongé de la plume. Les choses ne se sont pas arrangées avec le temps…
Le déclenchement des élections le 1er août 2012 a eu pour effet de faire mourir le très controversé projet de loi n° 60 visant à « moderniser » le régime de santé et de sécurité du travail.
Bien que les travailleuses et les travailleurs puissent se réjouir de cette mort, il ne faudrait pas crier victoire trop vite car la CSST a toujours été d’une persévérance à toute épreuve…